Ma retraite
Le système de retraite du secteur privé en France, un système par répartition
Fondée en 1945 avec la sécurité sociale, la Caisse nationale d’assurance retraite est le premier régime d’assurance retraite et couvre aujourd'hui plus de 36 millions d'assurés. Il assure les salariés du secteur privé, les travailleurs indépendants, les contractuels de droit public et les artistes-auteurs. Ce système de retraite constitue ce qu’on appelle la retraite de base et repose sur un principe de solidarité intergénérationnel : les cotisations versées par les actifs au titre de l’assurance vieillesse au cours d'une année servent à payer les pensions des retraités de cette même année. C’est le système de répartition.
Préparer votre retraite le plus tôt possible de faire face à la baisse de revenus liée à l'arrêt de votre activité
Age moyen de départs à la retraite
pension de retraite mensuelle moyenne
de retraités au 31 décembre 2019
La liquidation de la retraite
Quelles conditions pour la majoration de votre retraite ?
Les régimes de retraite appliquent dans certains cas des majorations au montant des pensions versées. Tégo vous explique leurs conditions d’application pour les affiliés au régime général et aux régimes alignés.
Pension de réversion, une sécurité financière au décès de votre conjoint
Au décès de votre conjoint, vous avez le droit de toucher une partie du montant de sa retraite. Mais la perception de cette pension, dite de réversion, est soumise à conditions. Tégo vous en dit plus sur les modalités de son versement.
Les différents régimes
Pour bien préparer votre retraite, gardez trace de vos caisses d’affiliation
En France, le système des retraites fonctionne pour l’essentiel sur un principe répartition : ce sont les cotisations des actifs qui financent les pensions des retraités. Fondée en 1945 avec la création de la Sécurité Sociale, la branche vieillesse devait permettre de créer un système universel. Cependant, certaines professions et certains organismes ont préféré conserver leur propre régime. Tégo vous aide à comprendre cet environnement complexe.
Perception de votre retraite de base : mode d’emploi
Si vous souhaitez faire valoir vos droits à la retraite, il vous faudra en faire la demande auprès de votre caisse compétente, en fonction de votre régime d’affiliation. L’association Tégo vous explique la marche à suivre.
Préparer la retraite
Pension militaire d'invalidité (PMI) : quelles sont les règles ?
La pension militaire d'invalidité est versée aux militaires ou anciens militaires souffrant d’une infirmité due à la guerre ou à un accident survenu en service. Elle concerne aussi les victimes civiles d’acte de terrorisme.
La Retraite Mutualiste du Combattant
Anticiper vos revenus après votre carrière militaire est fondamental, pour vous et pour vos proches. Voici ce qu’il faut savoir sur la Retraite Mutualiste du Combattant, un contrat qui ne doit pas être confondu avec la retraite du combattant.
Plan épargne retraite
Retraite complémentaire FDS
Percevez votre retraite complémentaire : mode d’emploi
Lorsque vous faites valoir vos droits à la retraite, outre la perception de votre retraite de base, vous bénéficiez aussi d’une retraite complémentaire. L’association Tégo vous explique la marche à suivre pour son versement.
Faire valoir ses droits en retour d’Opex
Militaires de retour d’opérations extérieures, préparer votre retraite demande une connaissance des démarches spécifiques à votre statut. Organismes dédiés, carte du combattant, Plan d’Epargne Retraite… Tégo liste pour vous, l’essentiel des actions à mettre en œuvre.
Le système de retraite en France
Préparez votre retraite : âge, trimestres et cotisations
Les droits à la retraite sont évalués en fonction de la durée de cotisation et du montant de ces cotisations. Pour bénéficier d’une retraite à taux plein, un salarié doit pouvoir justifier d’un certain nombre de trimestres cotisés (exemple : 167 pour les personnes nées entre 1958 et 1960) et avoir atteint l’âge légal de la retraite soit 62 ans. Le montant de la pension de retraite de base représente 50 % de son salaire annuel moyen sur les 25 années les plus avantageuses. Un salarié n’ayant pas acquis suffisamment de trimestres subira une décote. Il peut cependant reporter son départ en retraite jusqu’à avoir tous les trimestres requis, ou partir à l’âge de 67 ans sans subir de pénalité. Sa retraite sera cependant toujours proportionnelle au nombre de trimestre acquis par rapport aux nombre requis.
La retraite est complétée par une pension de retraite complémentaire à cotisation obligatoire Agirc-Arrco.
Des dispositifs de retraite supplémentaire permettent de compléter ces régimes de base et complémentaires obligatoires. Ils fonctionnent sur le principe de capitalisation, c'est-à-dire en accumulant de l’épargne sur un plan contrat d'assurance vie ou d'épargne retraite.